8月22日，公司在機關五號會議室召開黨的建設工作領導小組會暨黨的基層組織工作推進會議。會議深入學習貫徹能源集團黨委在完善公司治理中加強黨的領導等有關文件精神，通報2022年及2023年上半年黨建工作責任制集中考核情況，安排部署當前黨建工作重點任務。公司黨委書記、總經(jīng)理張立出席會議并講話，黨委副書記、工會主席趙姍姍主持會議。
張立指出，今年以來，公司各級黨組織以學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，緊緊圍繞“3812”產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，整體工作取得顯著成效。
“三題”集中學習抓班子、明方向。
“匠心”品牌創(chuàng)建融中心、促發(fā)展。
“融體入心”結(jié)對夯基礎、共提升。
“1+1+N”服務升級聚合力、提質(zhì)效。
“三廉”教育監(jiān)督揚清風、樹正氣。
黨的領導融入公司治理還有差距。
基層黨建工作亟待提升。
融入公司大局不夠有效。
高技能高層次人才短缺。
個別領域監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。
張立強調(diào)，公司各級黨組織要進一步提高政治站位，深刻領會上級對完善公司治理中加強黨的領導、提升黨建工作質(zhì)量等方面提出了新部署新要求，結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實。
張立要求，公司各級黨組織必須立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，聚焦黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和紀律建設，強領導、壓責任、嚴考核，以高質(zhì)量黨建引領助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
四要推進“31789”人才工程。進一步實施畢業(yè)生“源動力”招聘計劃，創(chuàng)新黨務工作人員任職資格準入機制，抓好黨務人員“雙培養(yǎng)”和素質(zhì)提升。要積極搭建平臺，深入開展焊工、車工等核心工種培訓、培養(yǎng)，開展技能等級自主認定，擴大工種范圍，促進員工職業(yè)發(fā)展。
五要堅持全面從嚴管黨治黨。各級黨組織、紀檢組織要落實全面從嚴治黨“兩個責任”，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展，以“零容忍”的態(tài)度，從嚴從快處置違法違規(guī)違紀問題，營造風清氣正的干事環(huán)境。
六要全面深化和諧重工建設。要堅持黨建帶團建，建立“共享共聯(lián)共建”的團建體系，拓展廠務公開內(nèi)容形式，提供便捷高效咨詢服務，大力開展群眾安全和全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)職工建功立業(yè)積極性。要加強維穩(wěn)安保工作，完善維穩(wěn)安保工作機制，以責任落實推動工作落地。
趙姍姍傳達學習了能源集團黨委《關于在完善公司治理中加強黨的領導的意見》。要求各單位針對檢查出的問題，舉一反三進行整改，以強有力的工作舉措確保黨建項目落實落地。要突出重點，有力推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要加強領導，切實增強做好黨建工作責任感和使命感，進一步建立健全黨建工作責任制，細化目標任務、抓緊工作落實，確保抓出成績、抓出效果。
會上，公司黨委委員、紀委書記顧士宏同志通報2022年度黨建工作責任制綜合考評結(jié)果，黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)王洪建同志傳達學習能源集團黨委《關于進一步提升黨建工作質(zhì)量的實施方案》的通知，總經(jīng)理助理、綜合辦公室主任李天棟同志傳達學習《能源集團黨委常委會議事規(guī)則》，黨委組織部（人力資源部）部長許健同志通報東華重工公司進一步提升黨建工作質(zhì)量問題查擺及整改工作的情況。輕合金公司作經(jīng)驗介紹，唐村公司、金通公司作表態(tài)發(fā)言。
公司總經(jīng)理助理、副總師，綜合辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部（工會）、紀委綜合部、督察辦公室主要負責人及相關業(yè)務人員；各單位黨委(總支)書記、專職副書記、紀委書記，各單位辦公室、組織、黨群、紀檢、督察等部門主要負責人及相關業(yè)務人員參加會議。
