近日，公司黨委組織部（人力資源部）抽選專業(yè)人員，通過查閱資料、座談交流等方式，深入基層開展調(diào)研，對重工公司及各單位勞動管理及人力資源市場建設(shè)等工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場反饋，解決問題。

“各單位人力資源部門總體能夠圍繞中心，服務(wù)大局，結(jié)合工作實際制定制度文件，規(guī)范人力資源管理，保障企業(yè)、員工合法權(quán)益。但是在制度體系建設(shè)方面仍需進一步修訂完善，與時俱進?！睎|華重工人力資源相關(guān)負責(zé)人說。

根據(jù)本次人力資源合規(guī)性檢查情況，東華重工及所屬單位將持續(xù)抓好人力資源管理風(fēng)險管控，樹立“干就干好”標(biāo)準(zhǔn)境界,深入開展“自查自糾”活動，正視工作中存在的問題和不足，采取強有力的措施堅決抓好整改落實，提高人力資源管理水平，防范企業(yè)用工風(fēng)險。