為更好引領廣大干部職工深刻認識當前形勢，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，凝聚人心、鼓足干勁，煤機分公司貫徹落實能源集團“團結(jié)一致向前看、凝心聚力促發(fā)展”主題教育活動，緊緊圍繞改革發(fā)展大會精神、黨史學習教育等內(nèi)容，深入開展形勢任務教育，為全面完成全年任務目標提供強大思想動力和輿論支撐。

堅持團結(jié)鼓勁、正向引導。把能源集團改革發(fā)展大會精神作為當前一項重要任務，開啟全方位、立體式宣貫模式。通過微信公眾號發(fā)布改革發(fā)展會精神要點，引導職工樹立發(fā)展信心；轉(zhuǎn)發(fā)能源集團形勢任務教育系列解讀文章4篇，引導職工正確理解改革重組的意義；組建黨員干部、先模人物以及群眾性三個宣講團，利用車間班前班后會實際，深入基層一線宣講，講清當前發(fā)展形勢，講清企業(yè)未來前景，引導職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

堅持典型引領、正面輻射。把典型選樹作為形勢任務教育的有力抓手，通過正面典型影響凝聚發(fā)展正能量，弘揚正風正氣。利用“七一”慶祝建黨100周年活動時機，選樹一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并大張旗鼓公開表彰，發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用。推薦顧生兵參加“齊魯大工匠”評選，并利用公示欄公示。制作優(yōu)秀黨員微視頻2部，利用基層黨支部“三會一課”廣泛宣傳。利用首屆“感動山能人物（事件）”評選時機，組織全員投票活動，通過典型事跡潛移默化影響職工。

堅持豐富載體、有機結(jié)合。把形勢任務教育與“山東能源杯”首屆職工技能比武活動相結(jié)合，通過組織車間級、分公司級技能比武，層層選拔高技能職工參加東華重工級、能源集團級技能比武，利用優(yōu)勝劣汰競爭機制，激發(fā)職工“比學趕超”的學習熱情?；鶎榆囬g共推薦出170名選手參加了9個工種公司級的技能比武，推薦8個工種前10名參加重工級比武，擇優(yōu)選派4名焊工、5名鉗工、5名液壓支架工參加能源集團級比武。