近年來，東華重工輕合金公司堅持“實”字當頭、“細”處著手，著力為職工做好事、辦實事、解難事，以真招實舉答好“民生答卷”，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，一幅高質量發(fā)展幸?！爱嬀怼痹谠摴拘煨煺归_。

職工文化生活不斷“升級”

下班后，三五個年輕小伙相約在公司籃球場打籃球。運球、突破、投籃、得分，一套動作行云流水、一氣呵成，揮灑汗水的同時也展現著職工業(yè)余生活的一份愜意。

為了給職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余生活，該公司工會深入車間、走進一線進行調研，“面對面、心貼心、實打實”談心辦事，了解職工文化生活訴求。高標準建設籃球場，為職工在繁忙的工作之余，提供一方舒壓健身的溫馨園地。推進“工會在身邊”服務工程，因地制宜在車間安裝微波爐、凈水器，滿足職工生活所需，組織觀看紅色教育電影、舉辦職工籃球賽等豐富多彩的文體活動，用心用情用力打通服務職工群眾“最后一公里”。

“公司工會舉辦有聲有色的文體活動，為廣大干部職工搭建展示自己的舞臺，提供溝通交流平臺，增進了大家的友誼?！痹摴韭毠ず鷩鴱娬f。

暖心服務活動持續(xù)“升溫”

戶外天寒地凍，屋內溫暖如春?！斑@么冷的天，來上這一碗熱騰騰的羊肉湯，太爽啦！”在職工食堂里，一碗碗香味四溢的羊肉湯，添上一勺辣椒，不僅暖胃，更暖心，員工們樂呵呵的談論著，幸福感、獲得感溢于言表。

冬至羊湯只是該公司工會為廣大職工辦實事、辦好事的一個縮影。一直以來，該公司工會在竭誠服務職工上積極作為，著力做細“四季送”等暖心服務、生日有蛋糕、節(jié)日有慰問、“迎新”有座談等普惠工程，建立健全困難職工幫扶救助機制，積極開展扶貧、濟困等關愛活動，堅持把“真心熱愛職工、真正關心職工”作為工作的出發(fā)點和立足點，讓廣大職工切實體會到工會大家庭的關懷與溫暖。

2023年，該公司工會共走訪幫扶困難職工37戶，發(fā)放幫扶資金5萬余元，實打實、心貼心，當好職工“娘家人”。

職工成長平臺逐漸“完善”

“工會搭建了交流平臺，讓我有機會參與創(chuàng)新成果交流，把自主研發(fā)的成果向大家介紹。”在該公司“自主改善”表彰會上，職工張龍分享著自己的創(chuàng)新成果。

該公司工會把“我為發(fā)展獻良策”作為職工展示自我、激發(fā)動能的平臺，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量推進，形成了“工會領導、全司運作、職工參與”的良好工作局面。通過月度征集、季度評審、表彰獎勵等措施，精心策劃實施了一批質量高、效益好、帶動作用強的“自主改善”項目。

“開展‘自主改善’競賽，不僅可以提升職工素質促進全面發(fā)展，還能夠結合企業(yè)重點工作以豐富多彩的形式，為安全管理賦能，為生產降本增效，為企業(yè)文化鑄魂。”該公司黨委副書記、工會主席趙斌說道。

此外，該公司積極開展黨員包保、崗位練兵、技術比武等活動，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，為公司高質量發(fā)展提供了人才支撐。