2月4日，東華重工黨委召開2023年度黨組織書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評議會，聽取公司所屬單位黨組織書記現(xiàn)場述職，對下步黨建工作進(jìn)行安排部署。公司黨委書記、總經(jīng)理張立主持會議并講話。

張立代表東華重工公司黨委逐一對8家單位黨組織書記現(xiàn)場述職進(jìn)行點(diǎn)評，并就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作提出要求。

張立指出，2023年，公司黨建工作取得新進(jìn)展、新突破，主要呈現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)得到“新加強(qiáng)”、思想建設(shè)實(shí)現(xiàn)“新提升”、黨建品牌激發(fā)“新活力”、人才梯隊(duì)厚植“新優(yōu)勢”、生態(tài)文化展現(xiàn)“新風(fēng)貌”五個特點(diǎn)。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。高質(zhì)量召開東華重工第二次黨代會，明確“3812”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施路徑，把準(zhǔn)發(fā)展航向。高標(biāo)準(zhǔn)開展主題教育，舉辦專題讀書班32期次，講授專題黨課92場次，開展學(xué)習(xí)研討112次，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)地調(diào)研150余次，解決問題165個，形成調(diào)研成果48個，辦理實(shí)事85件。深入開展“兩珍惜 兩保持”形勢任務(wù)教育，舉辦2023年勞模頒獎大會，組建“百人智慧宣講團(tuán)”宣講，匯聚發(fā)展合力。以“匠心”黨建為引領(lǐng)，開展和列席基層黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討，舉辦“匠心筑夢 質(zhì)量強(qiáng)企”知識搶答活動，提升全員質(zhì)量意識。打造“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”升級版，黨員干部進(jìn)基層講形勢、講任務(wù)、蹲點(diǎn)調(diào)研，提升工作質(zhì)效，1個黨支部榮獲“省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”。 堅(jiān)持黨管干部原則，選優(yōu)配強(qiáng)高端支架公司班子。完善“6366”年輕干部培育規(guī)劃，選拔培養(yǎng)85后科級干部31人。推進(jìn)人才庫建設(shè)，組建3類初級人才庫，入庫54人，出庫13人。持續(xù)壯大技能人才隊(duì)伍，組織技術(shù)比武50余場，承辦省、市職業(yè)技能競賽，獲得山東能源及以上榮譽(yù)30余人。健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，深入開展“靠企吃企”“基層治理不良現(xiàn)象及不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為”問題專項(xiàng)整治。壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成共謀發(fā)展合力。

張立強(qiáng)調(diào)，要扛穩(wěn)抓牢管黨治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、中紀(jì)委二十屆三次會議和全國全省組織工作會議、宣傳思想文化會議精神，鞏固主題教育長效機(jī)制。落實(shí)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，確保各級責(zé)任落實(shí)落地。守好意識形態(tài)陣地，堅(jiān)持抓早、抓小，嚴(yán)格落實(shí)春節(jié)和“兩會”期間安全生產(chǎn)、信訪工作部署，開展全面排查、消除問題風(fēng)險。要深化拓展黨建品牌建設(shè)。緊緊圍繞發(fā)展抓黨建，融入管理起作用，豐富工匠精神內(nèi)涵，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮“四劑”作用，打造黨建品牌集群效應(yīng)，深入實(shí)施黨建“融體入心”結(jié)對共建、“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”等活動，確保59個基層黨組織實(shí)現(xiàn)“一黨委一特色、一支部一品牌”。要深度融合抓實(shí)黨建引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨委把關(guān)定向、董事會戰(zhàn)略決策、經(jīng)營層經(jīng)營管理作用，持續(xù)探索混合所有制下的黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作。圍繞能源集團(tuán)2024年工作會部署，發(fā)揮黨的優(yōu)勢和作用，確保重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作順利完成。深入實(shí)施抓基層黨建突破項(xiàng)目、黨員干部“揭榜掛帥”，搭建“一區(qū)兩崗”、黨員突擊隊(duì)等平臺，全面提升工作質(zhì)量。要多措并舉建強(qiáng)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，切實(shí)形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人機(jī)制。建優(yōu)干部成長平臺，搭建員工發(fā)展和成長平臺，錘煉過硬干部隊(duì)伍。按照能源集團(tuán)部署，進(jìn)一步強(qiáng)化年度考核，管理干部末等調(diào)整達(dá)到5%，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。抓好高端人才引進(jìn)，厚植發(fā)展人才支撐。要全力營造發(fā)展良好環(huán)境。鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)反腐，構(gòu)建大監(jiān)督格局。聚焦外部市場銷售、外協(xié)外委等領(lǐng)域，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。用好用實(shí)容錯糾錯制度機(jī)制，加大嚴(yán)查誣告陷害工作力度，最大程度保護(hù)和調(diào)動干部積極性。深化以案促改、以案促治，筑牢拒腐思想堤壩。

會上，與會人員分別對參加述職的黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉、抓基層黨建工作情況進(jìn)行現(xiàn)場測評。

公司黨委副書記、工會主席趙姍姍，黨委委員、紀(jì)委書記顧士宏，黨委委員、副總經(jīng)理王鵬，黨委委員、副總經(jīng)理王洪建，有關(guān)總經(jīng)理助理、副總師、部門負(fù)責(zé)人參加會議。