技術引領煥發(fā)蓬勃生機，群芳簇錦呈現(xiàn)女工之彩。在東華重工煤機裝備制造分公司技術中心，22名女工憑著過硬的技術業(yè)務能力和不畏艱辛敢于攀登的“牛勁”，挑戰(zhàn)高端液壓支架制造難題，先后獲得集團公司及以上科學技術獎15項，發(fā)表論文20篇，發(fā)明專利20項，獲得“濟寧市煤炭優(yōu)秀科技工作者”“兗礦集團先進個人”等榮譽稱號15項，用創(chuàng)新發(fā)展、攻堅克難演繹了拓荒牛精神，以實戰(zhàn)業(yè)績呈現(xiàn)了新時代女工的芳芬光彩。 

高端質量體系引領者趙晶晶。技術中心副主任，從事質量及體系管理工作十余年，組建了東華重工及權屬單位的一體化管理體系，作為質量經(jīng)理在液壓支架優(yōu)化升級項目中建立了一支業(yè)務精湛、精明強干的質量管理團隊。

2017年，她運用精益管理黑帶的知識，創(chuàng)新質量管理理念，繪制了首套液壓支架產品質量門地圖，2019年采用信息化手段設計開發(fā)了質量線上評審APP，實現(xiàn)液壓支架產品質量在線評審與數(shù)據(jù)分析功能。2020年她主導完成了液壓支架制修一體化管理體系建設、液壓支架質量可追溯信息化管理系統(tǒng)建設等工作，簡化了繁雜流程，保障了質量信息傳遞的及時性、可追溯性，為支架制造提效提供了堅強保障，并取得了良好的效果。

液壓支架結構件設計師閆葉俊。從事支架設計近20年，主要完成了金雞灘煤礦8.2米、7米超大采高液壓支架研制項目，兩套支架應用以來均取得了單個工作面年產超1500萬噸的輝煌業(yè)績，8.2米支架獲得中國煤炭工業(yè)科學技術獎一等獎，7米支架獲得集團公司“北斗天地杯”設計大賽一等獎。申報國家發(fā)明專利4項，實用新型專利10項，核心期刊發(fā)表學術論文2篇，獲得集團公司級以上獎勵十余項。

在郭屯煤礦ZF18000支架設計期間，她白天深入車間現(xiàn)場，進行現(xiàn)場技術服務，下班后與團隊同事加班加點，優(yōu)化改善設計細節(jié)。周末將孩子帶到辦公室，一邊工作一邊照料小孩。在家是丈夫心中的好妻子，孩子的好母親，在工作中是團隊的老大姐、好員工。憑著這股牛勁和干勁、任勞任怨的工作態(tài)度、矜矜業(yè)業(yè)的工作作風，為公司的發(fā)展奉獻著自己的每一滴汗水。

高端支架工藝領頭雁杜娜。擁有國際焊接工程師、卡特彼勒精益管理黑帶等國際權威資質證書，作為工藝負責人，她深知自己身上肩負的責任與使命，帶領工藝團隊不畏艱難，勇往直前，出色的完成了ZFY21000、ZF22000、莫拉本樣機、久益油缸等多套國內外高端液壓支架的工藝策劃。

卡特樣機制造期間，她帶領卡特樣機工藝團隊“5+2、白+黑”工作，僅20天就完成了整套支架的可視化工藝及100余種工裝設計；為確保國外圖紙在車間能夠正常生產，她帶領工藝團隊24小時在車間值班，隨時為車間工人進行技術支持，在車間形成了一道靚麗的風景線；她在自己的崗位上腳踏實地地走出了自己的絢麗風采，扎實的專業(yè)知識、積極的服務態(tài)度，得到了德國專家和公司領導的一致好評。

雙重預防體系領軍人張曉輝。她主導策劃并持續(xù)完善了公司雙重預防體系，把事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防、由臨時措施轉變?yōu)殚L效機制，并持續(xù)改進。多次接受地方政府和上級單位的專項監(jiān)督檢查，均獲好評，取得了良好的成績。

為了配合風險管控措施的有效運行，她深入現(xiàn)場嚴查風險隱患，平均每月查隱患問題200余項。本著為工作負責的態(tài)度，她針對每一條隱患問題會親自核實閉環(huán)情況，并組織建賬建檔。整理記錄、資料，往往需要占用休息時間，為了風險管控、安全管理不出問題，早來晚走似乎已成了她的家常便飯，但每次地方政府和上級單位對雙重預防體系工作贊許時，她覺得一切都是值得的。

還有愛鉆研的女強人郝靜，不惑之年鉆研焊接，出色的完成了窄間隙、S890、S690、304不銹鋼焊接工藝的研究，生產效率成倍提高；主動擔當?shù)亩~工程師孫桂英、薛令愛，她倆最常說的一句話就是“只要工作有需要，我們隨叫隨到”；工藝牛人李平、黃麗秋，知心大姐黃淑榮等等，像這典型的案例，這個團隊還有很多，她們在為人妻為人母的同時，也在本職崗位上矜矜業(yè)業(yè)，默默奉獻。