“真的太感謝兗礦智造公司王濤大師和陳寶老師了，幫助我們解決了機(jī)器人焊接校點(diǎn)費(fèi)時(shí)問題，現(xiàn)在我們這已經(jīng)全面應(yīng)用離線+傳感編程焊接，校點(diǎn)時(shí)間每班平均節(jié)省1小時(shí)，每班平均多焊接13公斤焊絲，生產(chǎn)效率提升太顯著了！”高端支架公司勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人陳龍激動(dòng)地說。
為充分發(fā)揮勞模工匠人才助推企業(yè)發(fā)展作用，著力破解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題，近日，東華重工工會(huì)依托“匠心智匯創(chuàng)新聯(lián)盟”平臺(tái)，成立勞模、高技能人才專家組7人赴各單位開展專家問診活動(dòng)。
問診前，各單位提前梳理了生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)操作等方面存在的典型問題37項(xiàng)，制定問題臺(tái)賬，明確各類問題的現(xiàn)狀、難點(diǎn)和改進(jìn)期望，特別是一些影響生產(chǎn)效能、產(chǎn)品合格率和工人勞動(dòng)強(qiáng)度的重點(diǎn)問題，進(jìn)行了專題匯報(bào)，詳細(xì)描述了問題產(chǎn)生的背景和技術(shù)要求，諸多亟需解決的疑難問題擺在了“匠心智匯創(chuàng)新聯(lián)盟”工匠大師們面前。
這一站，來到了輕合金公司，生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的截然不同，給工匠大師們帶來了一定的難度，能否克服不同技術(shù)工藝制約破解生產(chǎn)過程的疑難問題，我們拭目以待。
“我們有激光熔覆先機(jī)設(shè)備和使用經(jīng)驗(yàn)，且激光熔覆材質(zhì)比基體材質(zhì)性能更高，可以對(duì)模具內(nèi)筋進(jìn)行補(bǔ)焊，從根本上解決焊接質(zhì)量差、影響模具強(qiáng)度的難題。”兗礦智造公司趙守勝大師提出技術(shù)優(yōu)化思路。
“匠心智匯”專家組針對(duì)輕合金公司基層車間開展技能人才評(píng)選、復(fù)雜車體模具關(guān)鍵部位焊接修復(fù)、450公里動(dòng)車型材在線水冷變形控制等五項(xiàng)難題進(jìn)行問診。專家們與專業(yè)技術(shù)人員充分討論，進(jìn)行激烈的思想碰撞，深入難題區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問診，給予專業(yè)指導(dǎo)。對(duì)能夠即時(shí)解決的提出改進(jìn)方案，無法即時(shí)解決的，提交“匠心智匯創(chuàng)新聯(lián)盟”，采取揭榜掛帥的方式立項(xiàng)攻關(guān)，研究解決。
參加問診活動(dòng)的人員表示，專家的指點(diǎn)和建議給他們帶來了深刻的思考，多位勞模工匠大師根據(jù)問題需求，提出多種解決方案以及技術(shù)全鏈程多點(diǎn)對(duì)接，大大開拓了創(chuàng)新思維，收獲頗豐。
據(jù)悉，專家問診活動(dòng)是東華重工“匠心智匯創(chuàng)新聯(lián)盟”的常規(guī)活動(dòng)之一，聯(lián)盟將持續(xù)優(yōu)化工作流程和問診方式，通過技術(shù)研討沙龍、解惑破題專線等途徑，動(dòng)態(tài)了解各單位安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的問題，常態(tài)化開展專家問診，全面解決各環(huán)節(jié)、各流程、各專業(yè)的疑難問題。
“我們就是要把東華重工所有的勞模工匠、高技能人才，匯聚成一個(gè)服務(wù)范圍覆蓋東華重工各單位的團(tuán)體，轉(zhuǎn)變以往各自為政、單打獨(dú)斗的工作方式，著力破解安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理方面的問題，讓匠心文化不斷充盈升華?！睎|華重工“匠心智匯創(chuàng)新聯(lián)盟”盟長(zhǎng)于寶興說。
作者：張淑華、張偉
圖文：常景亮
審核：張敏、宋貴修
