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【媒體聚焦】人才是怎樣煉成的?| 兗礦智造公司

作者: 時廣浩 吳旗   發(fā)布日期: 2023年12月01日   來源: 東華重工

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這種爆料的新聞

小編怎么能錯過


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原來,這些“大佬們”

正在參加兗礦智造公司的

“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)宣講團

宣講團成員有“齊魯工匠”

“煤炭行業(yè)技能大師”

“山東省首席技師”

陣容前所未有


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與以往不同的是,這一次宣講主打的就是一個“接地氣”。沒有照本宣科的讀講稿,更多的是立足崗位實際、結(jié)合生產(chǎn)情況的深度分享。個人職業(yè)發(fā)展、專項技能提升、項目經(jīng)驗探討......只要有問題,就能面對面與大師們零距離交流。顧師傅嘴里念叨的,正是今天要與這些“新徒弟”探討的技術(shù)參數(shù)。


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“太牛了!有些問題沒親身干過的人體會不到,年紀小項目經(jīng)驗少的技術(shù)員也不一定答得上來,這一天天就跟用貓爪子撓一樣,今天就問了兩句話,啥都明白了!”



搭舞臺,共聚力,項目式攻關(guān)解難題


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不光嘴上講,還得真出力!兗礦智造公司組織各車間開展“問題征集活動”。職工們立足崗位實際,結(jié)合安全、生產(chǎn)、技術(shù)、工藝提疑惑、聊建議,由公司技師服務(wù)站和創(chuàng)新工作室?guī)ь^認領(lǐng),提出問題的人員共同參與,以課題攻關(guān)的形式一起解決相關(guān)難題。


“能和省部級以上的勞模、工匠們一起做項目,成為課題攻關(guān)人員,不光能學(xué)到先進的知識和經(jīng)驗,甚至還能參與科技評審,申報專利,這建議提得可真值!”


兗礦智造公司各車間

累計提出生產(chǎn)技術(shù)建議61條

篩選專業(yè)課題39項

其中

18項已有突破性進展或辦理完結(jié)

21項正在持續(xù)推進



老帶新,授技藝,薪火傳承爭榮譽


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“數(shù)控設(shè)備尾座是頂尖支撐,沒有辦法加工缸筒類工件?!?nbsp; 

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“焊腳收弧端存在層狀撕裂和裂紋的風(fēng)險?!?/span>


面對生產(chǎn)難題,兗礦智造公司技能大師張鵬和王濤選擇帶著徒弟們一起解決。先后自主研發(fā)制作尾座用四爪自定心卡盤,實現(xiàn)了缸筒類工件加工精度誤差在0.03mm以內(nèi),大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量和使用用途,并申報國家實用新型專利,每年預(yù)計收益9.5萬元??s尾焊縫技術(shù)也已經(jīng)應(yīng)用到實際生產(chǎn)中,成了焊工師傅們的一項“拿手絕活”。


“平日里大家是好兄弟,但真論起干活來,都較著勁呢,誰也不服誰!”正在忙碌的“90后技能比武冠軍寧辛笑著說。



近年來


兗礦智造公司先后成立勞模(技能大師)創(chuàng)新工作室、技師服務(wù)站、國際焊接培訓(xùn)學(xué)校、青年創(chuàng)客聯(lián)盟等多個人才培育平臺,以師徒結(jié)對“傳幫帶”為載體,著力建強技能人才梯隊。


截至目前,兗礦智造公司已形成了“789+0”全年齡段人才培養(yǎng)的生動局面。公司“70后已取得全國勞動模范、山東省勞動模范、齊魯工匠、全國煤炭首席技師等諸多榮譽;“80后緊隨其后,涌現(xiàn)出齊魯工匠1名、山能工匠3名,申報并獲批發(fā)明專利12項,實用新型專利50余項;“90后迎頭追趕,現(xiàn)有科技創(chuàng)新杰出人才1名,智造技能大師4名,在前段時間的濟寧市“我是狀元”技能比武中,兗礦智造公司一舉包攬市級技能比武前六名,真正實現(xiàn)了“匠心技藝、薪火相傳”。


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