“哎呀，老趙，這次你可讓你徒弟給打敗了?！薄扒喑鲇谒{(lán)勝于藍(lán)，我的徒弟我驕傲！”趙守勝面對(duì)同事的調(diào)侃，神情充滿(mǎn)了自豪。在山東能源工會(huì)組織的“山能工匠”競(jìng)選答辯會(huì)上，徒弟張鵬以綜合成績(jī)第一名，師傅趙守勝以第二名的優(yōu)異成績(jī)?nèi)咳脒x2023年“山能工匠”。
▲導(dǎo)師帶徒現(xiàn)場(chǎng)——趙守勝（右）徒弟張鵬（左）
“能夠獲此成績(jī)，非常感謝公司給我們提供這么好的平臺(tái)，通過(guò)導(dǎo)師帶徒機(jī)制，讓我有幸認(rèn)識(shí)這么好的師傅?！睆堸i動(dòng)情地說(shuō)：“他待我如同家人，工作中總是毫不保留地傳授知識(shí)，犯了錯(cuò)誤也是毫不留情地當(dāng)面批評(píng)?？次覀兗影嘈量啵瑤煾党３臀覀?nèi)ゴ蝻?。這次我來(lái)參加答辯競(jìng)賽，既是為了兌現(xiàn)師傅一直以來(lái)對(duì)我的囑托和培養(yǎng)，也是為了展現(xiàn)公司工匠精神和意志。”
趙守勝
一個(gè)從基層摸爬滾打的技術(shù)工人，30年來(lái)苦練本領(lǐng)，用汗水與拼搏助力高端裝備制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過(guò)個(gè)人不斷努力，從一名普通一線職工逐步成長(zhǎng)為機(jī)加工行業(yè)領(lǐng)頭雁，煤炭行業(yè)技能大師，山東省高級(jí)技師，在國(guó)家期刊發(fā)表論文10余篇，發(fā)明專(zhuān)利20余項(xiàng)。培養(yǎng)出張鵬、劉玉保、姜寧慶等30余名技術(shù)專(zhuān)家、生產(chǎn)骨干，他們中有技能比武狀元，有煤炭行業(yè)技能大師，有山能工匠……“我能做的就是盡我所能傳授他們技能，看著一個(gè)個(gè)徒弟成長(zhǎng)成才是我最大的心愿，徒弟們?nèi)〉妹恳环莩煽?jī)、每一點(diǎn)進(jìn)步都能讓我開(kāi)心好久?！壁w守勝說(shuō)。
趙守勝師徒兩人，是東華重工兗礦智造公司技能人才培養(yǎng)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，這個(gè)公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，針對(duì)青年職工文化程度較高、可塑性較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大等特點(diǎn)，以師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”為載體，著力加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，形成了青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。
▲技師服務(wù)站推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
傳道授業(yè)，“新兵”變“精兵”
兗礦智造公司從新入職職工抓起，組織他們到車(chē)間各崗點(diǎn)、勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、技術(shù)工藝中心、質(zhì)量檢驗(yàn)中心等進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，讓每名新入職的職工在最短的時(shí)間內(nèi)，全方位了解企業(yè)生產(chǎn)全流程。隨后選定導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，制定雙向互評(píng)體系。導(dǎo)師結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，分專(zhuān)業(yè)、分類(lèi)別開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，手把手教技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，答疑解惑、指點(diǎn)迷津，讓他們獨(dú)立承擔(dān)課題研究，致力把青年職工打造成為精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專(zhuān)多能的“多面手”。
“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)是對(duì)我們剛?cè)肼毜男卤鴣?lái)說(shuō)本來(lái)是一個(gè)挑戰(zhàn)，但沒(méi)想到入職就會(huì)有自己的師傅。跟著師傅在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，讓我工作更加有方向，成長(zhǎng)更加有信心，現(xiàn)在我感覺(jué)自己每一天業(yè)務(wù)都在精進(jìn)。”新入職大學(xué)生賈超說(shuō)，“前兩天跟隨師傅一起參加第二屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)，更是讓我長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更加堅(jiān)定了成長(zhǎng)成才的決心！”
近年來(lái)，由年輕職工重點(diǎn)參與的項(xiàng)目ZY29000型液壓支架立柱缸徑突破φ630mm，支護(hù)高度突破10m，成為目前世界上工作阻力最大，采高最高的液壓支架；8.2米超大采高液壓支架入選國(guó)家品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步一等獎(jiǎng)”；研發(fā)制造的世界首臺(tái)承壓達(dá)到50000KN的液壓支架整機(jī)試驗(yàn)臺(tái)建成投入使用。
▲趙守勝技能大師創(chuàng)新工作室培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
創(chuàng)新平臺(tái)，“問(wèn)題”變“解題”
兗礦智造公司高度重視平臺(tái)建設(shè)，為青年職工搭建成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)。近年來(lái)，先后建立勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、技師服務(wù)站、國(guó)際焊接培訓(xùn)學(xué)校、青年創(chuàng)客聯(lián)盟等平臺(tái)，讓各類(lèi)技能大賽獲得優(yōu)異成績(jī)的青年職工積極加入進(jìn)來(lái)，他們的技術(shù)技能都是行業(yè)翹楚。但是他們大多數(shù)都是深耕一線，與各類(lèi)設(shè)備為伍，許多好的想法、建議不知道如何去落實(shí)、去創(chuàng)效，進(jìn)入平臺(tái)管理以后，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)，培養(yǎng)出一大批車(chē)間技術(shù)工人能獨(dú)立完成創(chuàng)新成果的申報(bào)、合理化建議的編寫(xiě)、“五小”成果的申報(bào)，等等。
“在以前我覺(jué)得干好數(shù)控車(chē)工就是最大的理想，進(jìn)入技師服務(wù)站之后，通過(guò)師傅教導(dǎo)，我提出的合理化建議被車(chē)間采納，創(chuàng)新的五小成果被轉(zhuǎn)化應(yīng)用，讓我獲得很大成就感?！眱嫉V智造公司“智造技能大師”寧辛認(rèn)真地說(shuō)。
兗礦智造公司通過(guò)多渠道的人才培養(yǎng)，涌現(xiàn)出一批綜合型技能人才。比如車(chē)工孫衛(wèi)東，利用橡膠套的防震、漲緊作用對(duì)活塞桿深孔加工托架進(jìn)行改造，解決了因震動(dòng)引起刀頭崩刀的現(xiàn)象；職工張春雷，改進(jìn)支架拆卸過(guò)程中人工撞擊的方式，設(shè)計(jì)銷(xiāo)軸拆卸裝置，人工效率提升一倍以上。這樣的案例數(shù)不勝數(shù)，他們來(lái)自車(chē)間一線，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效，個(gè)人價(jià)值不斷得到提升，他們也在努力成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和創(chuàng)新型人才。
▲山東省首席技師顧生兵參加導(dǎo)師帶徒簽約儀式
薪火相傳，“徒弟”變“師傅”
近年來(lái)
