11月6日，高端支架公司工會(huì)組織職工代表開展巡視，20余名職工代表兵分三路，深入生產(chǎn)車間、職工餐廳、公寓，采用現(xiàn)場查看、交流詢問、檢查臺(tái)賬等多種形式進(jìn)行巡視檢查，對(duì)安全生產(chǎn)、食堂衛(wèi)生、公寓消防等職工最關(guān)心的項(xiàng)目工作“把脈問診”，力爭為廣大職工營造一個(gè)安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。

在生產(chǎn)車間，他們重點(diǎn)查看了安全器具使用、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等情況；在職工餐廳，他們對(duì)餐具消毒、食品加工及餐食留樣等方面進(jìn)行細(xì)致檢查，就菜肴品種、基礎(chǔ)設(shè)施提出合理化建議；在職工公寓，他們對(duì)公共區(qū)域的消防設(shè)施及安全通道、內(nèi)部的電線電路及床鋪?zhàn)酪蔚扔布O(shè)施，以及物業(yè)的衛(wèi)生打掃和日常管理情況進(jìn)行了仔細(xì)檢查。巡視結(jié)束后，職工代表對(duì)收集的意見建議和發(fā)現(xiàn)的問題匯總列出清單，及時(shí)反饋給相關(guān)職能部門，并持續(xù)跟進(jìn)問題整改，確保問題得到解決、巡視取得實(shí)效。

下一步，該公司工會(huì)將繼續(xù)積極履職盡責(zé)，常態(tài)化開展職工巡視，為職工權(quán)益積極代言發(fā)聲，保證職工“事事有回應(yīng)、句句有著落”，持續(xù)提升公司各類工作質(zhì)效，不斷提升全員的安全感、獲得感和幸福感。