近期，高端支架公司精心策劃、有序開展的關(guān)鍵人員素質(zhì)能力提升活動已步入中期，經(jīng)過5堂課10學(xué)時的培訓(xùn)，該公司參訓(xùn)職工達(dá)200余人，且已取得了預(yù)期良好效果。

據(jù)了解，此次活動是該公司結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀、圍繞下半年安全生產(chǎn)重點問題及各項業(yè)務(wù)工作，為公司廣大干部職工奉上的一道“量身定制”的“營養(yǎng)餐”。

每位講課人員因地制宜、因崗施教，從班組安全自主管理、設(shè)備與供用電常識到質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識，從拼裝過程工藝放量、新時代班組建設(shè)再到信訪工作條例，他們采取“點餐式”培訓(xùn)，選擇有針對性、指導(dǎo)性和啟發(fā)性的課題，結(jié)合不同隊伍不同需求精心準(zhǔn)備課件，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出重點講課，把相關(guān)規(guī)章制度講透，把解決問題的思路和方法向參訓(xùn)人員講明白，幫助參訓(xùn)人員學(xué)有所得、學(xué)有所悟，能夠靈活運(yùn)用到工作中去，有效推動工作提質(zhì)增效。

“課堂上講的內(nèi)容，跟我們現(xiàn)在的工作密不可分，可以說從樓上學(xué)完到樓下接著就能用上，比如說設(shè)備問題，我會結(jié)合當(dāng)前頂梁班組生產(chǎn)情況，積極探索人機(jī)磨合方式方法，加快推動產(chǎn)量提升，帶領(lǐng)班組全員為實現(xiàn)公司全年任務(wù)目標(biāo)努力。”該公司結(jié)構(gòu)件車間頂梁班組長栗慶壘表示。

下一步，該公司將以關(guān)鍵人員素質(zhì)能力提升活動為契機(jī)，積極引導(dǎo)全體干部職工走素質(zhì)提升之路，為公司高質(zhì)量發(fā)展、奮戰(zhàn)四季度貢獻(xiàn)更多力量。