連日來，隨著兗礦智造公司崗位技能大比武的火熱開展，該公司不斷強化職工技能培訓(xùn)、持續(xù)優(yōu)化比武工作流程、認真落實安全各項舉措，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，確保比武活動高質(zhì)量進行。

強化技能培訓(xùn)，打造職工創(chuàng)新成長“主陣地”。該公司開展形式多樣、獨具特色的練兵活動，以技能大比武為契機，依托“結(jié)構(gòu)件焊接技能培訓(xùn)學(xué)?！薄ⅰ坝透浊嗄阤學(xué)社”等多個青年學(xué)習(xí)陣地，常態(tài)化開展技能提升培訓(xùn)和項目創(chuàng)新攻堅活動，為職工提供切磋交流、比學(xué)趕超的平臺，引導(dǎo)職工正視差距、找準(zhǔn)目標(biāo)、立足崗位、努力趕超。公司勞模工匠、技能大師充分發(fā)揮“頭雁帶領(lǐng)群雁高飛”的積極作用，集中剖析講解知識原理、輪值輔導(dǎo)解決疑難問題，職工不僅可以苦練內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)，也可以通過“項目式輔導(dǎo)”讓理論與實踐結(jié)合，實現(xiàn)技能快速提升。

細化比武流程，構(gòu)建“能工巧匠”選拔“大舞臺”。本次技能比武涉及9個崗位工種，是兗礦智造公司歷年來工種項目最全、參與人數(shù)最多的大型比武活動。為此，該公司比武辦深入車間展開實地調(diào)研，對比賽場地、設(shè)備情況展開詳細摸排，多個部門協(xié)同聯(lián)動細化制定比武賽程，在不影響生產(chǎn)的基礎(chǔ)上積極推動比武活動高效開展。此外，他們嚴肅比武紀律和閱卷評判紀律，實施內(nèi)網(wǎng)訪問考試平臺、線上考評人數(shù)受控、實操全程圖影留痕、現(xiàn)場專家評定監(jiān)督等多項舉措，切實為參賽選手提供公平、公正的競爭環(huán)境。在理論考試期間，該公司堅持勤儉辦賽理念，克服網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題，借助手機答題和山能e學(xué)線上平臺有序完成260余人3場線上考試，累計節(jié)支2.3萬元。

落實安全舉措，密織技能比武“保障網(wǎng)”。該公司始終將比武安全保障工作擺在首位，細致謀劃、周密部署，對選手進行賽前安全教育培訓(xùn)，并在實操現(xiàn)場為每個競賽工種配備“特殊監(jiān)護人”，2名專職安全人員全程巡回監(jiān)護，確保參賽人員遵章守紀、按章操作，隨時應(yīng)對因設(shè)備、場地不熟悉等各類因素造成的各類突發(fā)情況。同時，他們制定AB兩種備考方案、現(xiàn)場落實“AB角”人員職能、架設(shè)AB兩點位執(zhí)法監(jiān)控，總結(jié)出“兩點切換、三聯(lián)防控”的大賽籌備經(jīng)驗，并結(jié)合比武實際持續(xù)優(yōu)化改進保障流程，堅決實現(xiàn)安全比武。