2月7日下午，東華重工舉辦關(guān)心下一代工作委員會成立啟動儀式暨“青藍(lán)攜手、共話發(fā)展”茶話會，關(guān)心關(guān)愛青年成長成才，厚植青年人才發(fā)展沃土，著力激發(fā)青年員工干事熱情，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。公司黨委副書記、工會主席、關(guān)工委主任趙姍姍主持會議并講話。

趙姍姍指出，工作委員會的成立既是貫徹落實上級關(guān)于做好下一代工作部署的具體實踐，也是鞭策激勵下一代不忘初心、牢記使命、矢志奮斗，努力成為公司高質(zhì)量跨越發(fā)展優(yōu)秀接班人的重要舉措。各級組織要拿出足夠精力，抓緊、抓實下一代工作，支持和幫助青年職工成長成才。

趙姍姍要求，著力抓好青年員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，發(fā)揮好老同志、老專家的“傳幫帶”作用，通過言傳身教、“手把手”向青年員工傳技術(shù)、教本領(lǐng)、提技能，培養(yǎng)他們敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞工作作風(fēng)。通過開展各類專題培訓(xùn)、技術(shù)比武、現(xiàn)場實踐等活動，努力提高青年員工的專業(yè)技術(shù)水平。著力抓好青年后備干部的培養(yǎng)，積極發(fā)揮人才庫“蓄水池”作用，暢通青年員工崗位晉升通道。退休老領(lǐng)導(dǎo)、老專家要留意培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極向黨組織推薦，配合黨組織做好日?？疾?、談心談話，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出。加強對東華重工發(fā)展歷程、企業(yè)文化的宣傳教育，引導(dǎo)青年員工把個人理想與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，把青春夢想轉(zhuǎn)化為成長成才的內(nèi)在動力和實際行動。要關(guān)心青年員工的工作生活，加強對貧困青年、患病青年、困難職工家庭子女等弱勢青少年群體的幫扶救助工作，努力創(chuàng)造條件，為他們辦實事、做好事、解難事。

會上，趙姍姍與東華重工老領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)工委副主任丁斌共同為“五老”志愿者頒發(fā)了聘書。

座談會上，與會人員齊聚一堂，各抒己見，圍繞青年職工成長成才、發(fā)揮“傳幫帶”作用和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等主題深入探討、獻計獻策。

公司總經(jīng)理助理，副總師、關(guān)工委成員部門負(fù)責(zé)人，各單位退休老同志代表以及優(yōu)秀高校畢業(yè)生代表30余人參加活動。