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黨建動態(tài)

下沉基層聽民意 深入一線尋良方

作者: 聶鵬   發(fā)布日期: 2023年04月22日   來源: 東華重工

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公司以開展“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”活動為載體,持續(xù)豐富“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作,堅持聯(lián)好“支部、班組、崗位”三個層級,注重創(chuàng)好“過硬、優(yōu)秀、先進(jìn)”三個類別,全面加強(qiáng)“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng),推動形成了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層定點聯(lián)系、與職工全天候聯(lián)系的網(wǎng)格化、全覆蓋工作格局。
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發(fā)揚“三力”精神,注入黨建活力源。“坐在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法?!边@是對調(diào)查研究的深刻詮釋,也一針見血地指出了基層工作的要義?!叭?lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”推動了公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部善于用“腳力”開展調(diào)查研究、善于用“腦力”豐富載體方法、善于用“心力”收獲“錦囊妙計”。年初一上手,公司機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就迫不及待地發(fā)揚“三力”精神,以不負(fù)“一年之計在于春”的韶華時光,聚焦“質(zhì)量”“發(fā)展”等問題,紛紛下沉基層一線、深入職工群眾開展了新一輪的調(diào)查研究工作,為“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”活動的持續(xù)開展注入了活力動能。公司黨委書記、總經(jīng)理張立到兗礦智造結(jié)構(gòu)件車間座談了解產(chǎn)品質(zhì)量問題,黨委副書記、工會主席趙姍姍到兗礦智造油缸車間一對一與職工談心交流高質(zhì)量發(fā)展問題,紀(jì)委書記顧士宏到輕合金熔鑄車間為基層黨員上黨課,調(diào)研“質(zhì)量提升”問題,王鵬、王洪建、潘苓、馬明國等領(lǐng)導(dǎo)班子成員也以不同方式紛紛問計于職工、問需于職工,幫助基層解決實際問題,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展尋找良方。今年一季度,東華重工先后有44名正科級以上機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展調(diào)研工作50余次,征求意見建議700余條,為基層解決實際問題40余件,有力推動了“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”活動向縱深發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新。公司的廣大黨員職工也普遍認(rèn)為,“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”是“頂層”與“基層”的“直通車”,縮短了溝通距離,減少了溝通渠道與環(huán)節(jié),是一條解決基層問題的“高速路”。為確保這條“高速路”暢通,在1月8日召開的年度工作會上,公司黨委就把推動拓展“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”活動作為全年的工作重點寫入文件之中,并要求有關(guān)部門完善活動措施、抓好活動督導(dǎo),要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)開展好調(diào)查研究工作。根據(jù)文件要求,公司組織部門牽頭修訂了“聯(lián)創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計形成了“紅藍(lán)綠”三色紀(jì)實手冊50余冊,使之活動更有抓手、更具特色。
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融入時代元素,打造創(chuàng)新升級版。“三聯(lián)三創(chuàng)一加強(qiáng)”是在“三聯(lián)兩創(chuàng)一促”基礎(chǔ)上創(chuàng)新實施的,是去年4月份公司黨委為落實上級黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)精神,深入推進(jìn)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作,融入“嚴(yán)真細(xì)實快”等不同元素,全力打造的活動創(chuàng)新升級版。活動的開展,有力提升了機(jī)關(guān)服務(wù)基層能力,為推動公司在新時代高質(zhì)量發(fā)展趕考路上創(chuàng)造新業(yè)績提供了載體支持。2022年以來,公司機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“兩結(jié)合、三走進(jìn)、四提升、五措施”工作方式,充分運用一線工作法,下沉基層搞調(diào)研,深入車間抓指導(dǎo),走進(jìn)職工辦實事,有力解決了基層單位、一線職工“急難愁盼”的一大批急事難事,呈現(xiàn)出聯(lián)系點工作硬實、扎實、厚實的顯著特點。

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突出示范引領(lǐng),賦能支部聯(lián)系點。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部室正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,聚焦過硬黨支部建設(shè)、星級黨支部創(chuàng)建,聚焦優(yōu)秀班組建設(shè)、星級團(tuán)隊創(chuàng)建,聚焦幫扶重點崗位、培養(yǎng)先模人物等工作重點,先后建立服務(wù)基層黨支部聯(lián)系點20個、服務(wù)基層班組(黨小組)聯(lián)系點17個、服務(wù)聯(lián)系基層職工30人。服務(wù)過程中,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮“頭雁”作用,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、率先垂范,深入基層全面掌握基本情況、摸清實際現(xiàn)狀,精準(zhǔn)謀劃、科學(xué)計劃,以自身優(yōu)勢推動聯(lián)系點發(fā)展提升。2022年,各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點開展調(diào)研活動151次,其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展活動24次、副總師及機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人深入基層開展活動36次、機(jī)關(guān)部室副職深入基層開展活動38次、其他領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展活動32次;撰寫形成調(diào)研報告126篇,挖掘典型經(jīng)驗47個,發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物48人。

破解基層難題,解決基層愁盼事。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持定期不定期深入聯(lián)系點調(diào)研走訪,指導(dǎo)基層黨支部加強(qiáng)黨員群眾教育管理,激勵黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,積極協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題,適時向聯(lián)系點黨組織提出建設(shè)性意見。通過加強(qiáng)與黨支部書記溝通交流、與黨員群眾交心談心,協(xié)調(diào)解決問題31個,為基層辦實事74件。以基層黨組織換屆為契機(jī),廣泛摸底排查、座談了解,一批高素質(zhì)、能干事的優(yōu)秀人才選進(jìn)班子隊伍,嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn),突出擔(dān)當(dāng)作為,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記,同時堅持建強(qiáng)用好后備力量,幫助黨支部書記增強(qiáng)履職能力。

壓實工作責(zé)任,挖掘黨建示范點。將聯(lián)系點工作開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作及安全、環(huán)保、穩(wěn)定、廉潔等“四條紅線”的重要內(nèi)容,形成了大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向。公司班子成員等機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部通過參加聯(lián)系點活動,落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等組織生活制度,與聯(lián)系點黨員干部面對面溝通、心貼心交流,幫助梳理存在問題,理清工作思路,確保了聯(lián)系點成效突出、成績斐然。去年以來,各級領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課65次,領(lǐng)學(xué)上級文件精神93次,談心談話382人次,一大批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨建品牌蓬勃而出。輕合金公司熔鑄車間黨支部榮獲能源集團(tuán)過硬黨支部示范點;兗礦智造公司油缸車間黨支部、唐村公司橡套電纜事業(yè)部黨支部、輸送機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)件黨支部、金通橡膠生產(chǎn)黨支部等11個黨支部榮獲重工公司五星級黨支部;《“匠心”黨建》《“雙創(chuàng)”團(tuán)隊》《五向發(fā)力,打造過硬黨支部》等3個黨建品牌榮獲能源集團(tuán)百個優(yōu)秀黨建品牌,《啄木鳥》《“1”字工作法》等22個黨建品牌被重工公司命名表彰。


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